一般事業主行動計画

当社は、次世代育成支援対策推進法に基づき、次のように「一般事業主行動計画」を策定しています。

1. 計画期間

令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間

2. 内容

雇用環境の整備に関する事項
（働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備）
1. 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
 ・個人ごとの管理台帳を作成し、取得状況を把握し、社員に周知する
2. 短時間正社員制度の導入・定着
 ・定期的な個人面談の実施

3. 一般事業主行動計画の外部への公表方法

自社のホームページ

4. 一般事業主行動計画の労働者への周知方法

事業所の見やすい場所への掲示

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性が管理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場環境を作るため、次の行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和4年4月1日～令和7年3月31日

2. 目標

管理職（課長級以上）に占める女性労働者の割合を5～10％以上にする

3. 取組内容

・ 女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリングを実施する
・ PDCA 取組みによる目標設定、結果による公正な評価の実施

4. 女性の活躍に関する情報の公表

・男性労働者 87人中、課長級以上の管理職者 24人
・女性労働者 47人中、課長級以上の管理職者ゼロ