大きな仕事はこの2つですが、この他にも日々たくさんの要望が寄せられます。
社長から「こんな制度を作ってほしい」と言われることもあれば、社員から「ここの作業効率が悪いのでどうにかならないか」と相談されることも。
まずは一旦すべて受け止め、本当に改善が必要なのか精査した上で、どれから取りかかるべきか優先順位を付けます。
スピードも丁寧さも求められる仕事です。

会社に長く残る“何か”を作りたい

日々行っている仕事の一つに、アンケートの分析があります。
商品を愛用してくださっているお客様に、改めて率直な意見を伺い、商品の改良や開発、営業活動に生かすためのものです。
10年以上取り扱っている商品でも、思いもしなかった使い方をされているものがあって興味深いです。
集計した声をどう商品戦略に生かしていくか…。
会社の未来に大きな影響を与える仕事だと思うので、緊張感を持ちながら取り組んでいます。

企画室に来て1年ほどになります。
今までは周りの方々の発案で動くことが多かったので、これからは自分主導の企画を増やしていきたいですね。
自分が一から考えた企画が形になり、例えば社内制度として何十年も活用されるようなことになれば、本当にやり甲斐を感じると思います。
社員の声に耳を傾け、社内の様子に目を凝らして、より良い会社づくりのために貢献していきたいです。